atmaguru.online

Платформа предназначена для организации процесса найма сотрудников через виртуальное собеседование, онбординга (введение в должность) сотрудников, актуализации знаний опытных сотрудников, автоматизированного контроля обученности сотрудников, обучение сторонних пользователей (временных внештатных сотрудников, подрядчиков и тп.)

Мы используем метод программированного обучения
Так исторически сложилось, что взрослым людям стараются дать максимум материалов: часовые лекции, объемные массивы текста и должностных инструкций.

Сотрудник изучает огромный объем информации. Пытается его запомнить, а потом в конце курса сдать большой аттестационный экзамен.

Вы не учитывете при этом, что мозг взрослого человека перегружен, ему нужно выполнять обязанности по работе, думать о домашних делах, его постоянно отвлекают менеджеры и коллеги по работе…

Единственный правильный способ — это давать информацию небольшими кусочками и после каждой порции проверять усвоена она или нет.